Alarma brecha de género laboral
por Michelle Rosete –
Mujeres tienen capacidad, pero no oportunidades
México enfrenta una de las mayores brechas de participación laboral femenina en América Latina, con una diferencia de casi 30 puntos porcentuales respecto a los hombres.
Según Galia Borja Gómez, subgobernadora de Banxico, este desequilibrio no solo afecta la equidad, sino que también limita el crecimiento económico del país.
Si las mujeres participaran en la economía en la misma medida que los hombres, el ingreso per cápita de México podría ser hasta un 22% más alto.
Además, Borja destacó que el problema no radica en la falta de talento, sino en barreras estructurales que dificultan el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo.
Diversos estudios demuestran que la diversidad de género en los equipos de decisión mejora tanto el desempeño financiero de las empresas como su competitividad.
Este llamado a la acción destaca la necesidad urgente de eliminar los obstáculos que siguen impidiendo que las mujeres ocupen roles clave en el sector laboral y financiero del país.
